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[Aporte] Final Administración Gerencial 05/12/2016
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Matiaslf Sin conexión
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Mensaje: #1
[Aporte] Final Administración Gerencial 05/12/2016 Finales Administración Gerencial
Comparto el final de hoy.

1) Desarrollar habilidades del Gerente.
2) ¿Cuál es la diferencia sustancial entre ética y moral?. Definir ambos conceptos.
3) Explicar los factores "higiénico o de mantenimiento" y "los motivadores".
4) En estrategia, qué significa "esperar y ver" y "protegerse".
5) ¿Cuáles son los factores contingentes en la teoría de la ruta-meta?.

Saludos.
05-12-2016 21:04
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[-] Matiaslf recibio 3 Gracias por este post
agusbrand (05-12-2016), CarooLina (05-12-2016), agustinp.metz (06-12-2016)
cariddi Sin conexión
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Mensaje: #2
RE: [Aporte] Final Administración Gerencial 05/12/2016
Buenas, alguien tiene la respuesta de los puntos 3 y 4???
18-12-2016 16:58
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checho9999 Sin conexión
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Mensaje: #3
RE: [Aporte] Final Administración Gerencial 05/12/2016
(18-12-2016 16:58)cariddi escribió:  Buenas, alguien tiene la respuesta de los puntos 3 y 4???

Buenas.
Te digo donde podes ver las respuestas en base al apunte de la catedra (yo la curse en el 1C del 2016):

3) TEORIA DUAL DE HERZBERG, pagina 61 y 62 (Es lo que le sigue a la piramide de Maslow)

4) Dentro de "La técnica de escenarios", en la "Introducción", pagina 131, en los primeros parrafos se explica:
“apostar fuerte”, “protegerse” o “esperar y ver”.

Saludos.
18-12-2016 19:54
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Santz Sin conexión
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Hola Miguel!
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Mensaje: #4
RE: [Aporte] Final Administración Gerencial 05/12/2016
La pregunta 3 está en la página 61 del apunte del 2016, donde los higiénicos se relacionan con la subsistencia y seguridad (es decir, condiciones de trabajo, salario, etc.) mientras que los de motivación se vinculan con la auto estima, prestigio y a la realización plena.
La presencia de los factores higiénicos impiden la insatisfacción, pero su ausencia la causa.
La presencia de los factores motivadores producen la satisfacción y su ausencia impiden la misma.

La 4 está en la página 131 (Escenarios), donde ante una situación de turbulencia la empresa puede "protegerse", es decir haciendo a la empresa más flexible, más adaptable aunque con un costo más elevado y "esperar y ver", que es esperar a que el momento turbulento pase refugiándose en lo que uno tiene aunque así podríamos darle la iniciativa al competidor.

EDIT : Buen, ahí Checho respondió mientras taba afuera =P

[Imagen: four-crosses.gif]
(Este mensaje fue modificado por última vez en: 18-12-2016 20:24 por Santz.)
18-12-2016 20:20
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