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Gente de Web. PHP5, JS, HTML5, CSS3, etc.
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Mensaje: #1
Gente de Web. PHP5, JS, HTML5, CSS3, etc.
Cómo les vá.

En mi laburo están buscando programador@s.
Se nos vienen proyectos grandes, y estamos armando dos equipos de desarrollo, por lo cuál calzan varios perfiles.
Queremos que sea gente que sepa objetos y que tenga calle en Web.

Es para laburar en Microcentro, zona Florida y Diagonal Norte.

Si les interesa, manden CV por MP, que lo paso acá a RRHH y coordinamos entrevistas.

Gracias,
Daniel.
(Este mensaje fue modificado por última vez en: 11-06-2013 14:47 por Canta.)
11-06-2013 13:09
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lucaslopezf Sin conexión
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Mensaje: #2
RE: Gente de Web. PHP5, JS, HTML5, CSS3, etc.
Tiempo completo?
11-06-2013 13:20
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Mensaje: #3
RE: Gente de Web. PHP5, JS, HTML5, CSS3, etc.
Si. Pero acá son flexibles con el tema de horarios de cursada y cosas de esas.
11-06-2013 13:35
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Arshak Sin conexión
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Mensaje: #4
RE: Gente de Web. PHP5, JS, HTML5, CSS3, etc.
podras dar mas detalles, por ejemplo si buscan gente con experiencia laboral previa

"No soy un pesimista, soy un optimista bien informado"
José Saramago

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11-06-2013 14:13
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brunodiaz Sin conexión
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Mensaje: #5
RE: Gente de Web. PHP5, JS, HTML5, CSS3, etc.
Como va che?
Senitoriy?
11-06-2013 14:22
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Mensaje: #6
RE: Gente de Web. PHP5, JS, HTML5, CSS3, etc.
(11-06-2013 14:13)Arshak escribió:  podras dar mas detalles, por ejemplo si buscan gente con experiencia laboral previa

Buscamos diferentes perfiles. Estamos armando dos equipos para dividir entre diferentes proyectos. En ese sentido, las entrevistas que estamos haciendo son bastante amplias.

Lo más genérico que te puedo decir es: objetos (porque si no junás objetos estás en el horno a la hora de integrarte a los equipos), tener algo de experiencia aunque sea autodidacta (hacemos un pequeño cuestionario escrito durante la entrevista, para tantear un poco qué cosas tiene más interiorizadas el postulante y así tener una medida general de perfil), y después de eso ya va a especialización en web: ya sea en servidor, cliente, gestión de datos, u otros. La verdad que cuando nos ponemos a buscar CVs vemos de todo dando vueltas.

brunodiaz escribió:Como va che?
Senitoriy?

No demasiado alto. Buscamos gente con alrededor de dos años de experiencia. Tampoco buscamos gente que venga exclusivamente a aprender, porque con los proyectos que se nos vienen necesitamos que el equipo rinda, y si el ingresante es muy novato toda esa carga de laburo me cae a mí.

Igual, ojo: hace un rato cayó un pibe a una entrevista, sin experiencia formal, y la verdad que dió una excelente impresión y todo indica que entra. O sea, estas cosas hay que agarrarlas con pinzas.
(Este mensaje fue modificado por última vez en: 11-06-2013 14:39 por Canta.)
11-06-2013 14:39
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