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Programa de Jóvenes Profesionales en everis
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pablosreitano Sin conexión
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Mensaje: #1
Programa de Jóvenes Profesionales en everis
Hola a todos

Les comunicamos que estamos seleccionando perfiles para nuestro Programa de Jóvenes Profesionales.

Los requisitos son:
 Estudiantes avanzados o recién graduados de carreras de Ingeniería en Sistemas, Licenciatura en Sistemas, Tecnicatura en programación y carreras afines (excluyente)
 Conocimientos básicos de lógica de programación y bases de datos.
 Ser proactivo, orientado a resultados, curioso y con mucha capacidad de investigación.
 Disponibilidad para trabajar full time.
 NO hace falta tener experiencia laboral previa en sistemas, de hecho el programa está orientado a estudiantes sin experiencia.


Me consultan por MP !

Saludos

'Pablito R'
22-09-2016 12:45
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pablosreitano Sin conexión
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Mensaje: #2
RE: Programa de Jóvenes Profesionales en everis
Sigue la búsqueda, UP!

'Pablito R'
27-09-2016 17:05
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Daniels Sin conexión
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Mensaje: #3
RE: Programa de Jóvenes Profesionales en everis
Lo de estudiantes avanzados es "negociable" si se cumple con el resto de los requisitos? (ademas de conocimientos de un jr: frameworks, git, etc)

Conozco a alguien que le puede interesar

Con que tecnologia trabajan?

[Imagen: mUdoWQE.gif]
(Este mensaje fue modificado por última vez en: 27-09-2016 17:26 por Daniels.)
27-09-2016 17:25
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pablosreitano Sin conexión
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Mensaje: #4
RE: Programa de Jóvenes Profesionales en everis
(27-09-2016 17:25)Daniels escribió:  Lo de estudiantes avanzados es "negociable" si se cumple con el resto de los requisitos? (ademas de conocimientos de un jr: frameworks, git, etc)

Conozco a alguien que le puede interesar

Con que tecnologia trabajan?


Si claro, es para revisar el caso puntual... pero si hay experiencia y demas... bienvenido sea!

Se formaran en Java y los frameworks que usamos (spring, hibernate, etc) ademas de SQL... también hay chances de entrar para Cobol, quienes tengan una base para aprender estructurado...


Pasame el CV y listu! ;)

'Pablito R'
28-09-2016 15:15
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