UTNianos

Arriba de 4 gambas seguro, arriba de 4 lucas depende

Gamba = 100
Luca = 1000

Tenes razon, bati cualquiera, pero bueno, entendiste! jajaja

che lean, dado el sistema de aprendizaje online de .NET (MSDN), cuantas estrellas piden que tengamos para contratar en tu empresa??
(solo por mera curiosidad, yo tengo hasta la estrella 3 creo, pero tengo mala memoria, me tengo q fijar cuantas tengo bien, jaja, igual yo no busco trabajo ahora...pero capaz para el futuro...)


saludos

Digamos... no tenés que tener ni 1... no nos basamos en eso Lo más importante es conocer C# y el .NET Framework

Mmm

No creo q las estrellas del .Net MSDN sean un buen indicador q de sabes .net... o sea... es muuuuy basico.. por lo menos la ultima vez q me fije.. solo te enseñan a usar la interfaz del IDE.... q se yo...


Con respecto al curriculum, hay q ser lo mas concisos posibles... muchas veces con 1 o 2 hojas es suficiente... si estas buscando laburo de sistemas no pongas q laburaste 3 meses en la heladeria de tu tio... sino pone q de tal fecha a tal otra fecha estuviste laburando en diferentes lugares no relacionados a tu carrera... no pongas datos irrelevantes... pone todos tus conocimientos... si no tenes mucha experiencia laburando.. seguro vas a poner q sabes programar en pascal o c jaja todos hicimos eso... pero pone q los utilizanste en la facultad.. si aprendiste una tecnologia por tu cuenta pone q fue por autoaprenizaje (cosa q tienen muuuy en cuenta las empresas - el autoaprenizaje - )...

Para mí poner el año es importante, creo que si conviene hay que hacerlo.

Yo nunca había laburado teniendo 21 años, pero si pongo que estoy en 3º / 4º, me parece que demuestro que no me estuve rascando estos años. Eso lo maneja cada uno, es un poco de sentido común también. Mi profesora de Inglés me dijo también que si en el FCE me iba bien me convenía poner la calificación en el CV...

No olvidemos que la idea es mostrar lo mejor que tiene uno, y si bien una nota o el año de cursada no es tan representativo, es una de las formas más "rápidas" de mostrar tu desempeño / esfuerzo.

DATO LOCO PERO RE GROSO: el nombre del archivo (si lo mandan por mail, de mas esta decir) tiene que ser algo tipo JAVA/ASPNET - PROGRAMADOR - ADRIANO FILGUEIRA.doc (este seria mi caso). Esto me lo explico una profesora que hace reclutamiento. Cuando viene un gerente o jefe y pide que le acerquen 4 o 5 CV de programadores ASPNET (por ej), es mucho mas facil de encontrar, en una carpeta con un monton de archivos de word, el ejemplo que les digo yo. Esto es porque no necesitan abrirlo para saber de que se trata el CV. El nombre tiene que privilegiar el puesto para el que se postulan, por sobre SU propio nombre.

DATO LOCO 2: los CV de mas de 3 paginas dan fiaca de leer. Escriban cosas cortas y que vayan al grano. Si el tipo tiene que leer 300 CV de 10 paginas cada uno se cansa al decimo.

DATO LOCO 3: cada CV tiene que ser ADAPTADO a la postulacion. Basicamente, si la busqueda es de programadores JAVA con conocimientos en MySql, al selector no le interesa que "rellenen" diciendo que saben usar el word (estoy siendo extremista, es un ejemplo :P), o que trabajaron en una verduleria (por decir cualquier verdura). Pongan lo necesario y COMPLEMENTEN... no "rellenen".


Suerte con eso!
pd: no deberia decir esto, posibles competidores :laugh: :laugh:

Dato...

pablo escribió:Mi profesora de Inglés me dijo también que si en el FCE me iba bien me convenía poner la calificación en el CV...

La nota no influye en nada... si es indispensable q sepas ingles, te hacen la entrevista (o parte de ella) en ingles... asi q olvidate de poner la calificación. Si queres podes poner q certificaste tal o cual certificacion de ingles, asi por lo menos a primera mano justificas q sabes... pero nada mas.

Con respecto a en que año estas cursando... mm yo no lo pongo y no lo recomiendo, el año en que estes en la facultad no indica cual es tu conocimiento ni tu experiencia... solo lo pondria (y lo puse) en la busqueda del primer empleo... pero para los siguientes no... la gente se basa mas en la experiencia q en q año estes.. y tal como todo, te preguntan en q año estas y a veces cuantas y cuales materias etes cursando... aunq lo pongas en el cv si les interesan te lo vuelven a preguntar para confirmar... siempre estos tipos / minas de RRHH nunca saben si el cv q tienen tuyo esta actualizado o no.. asi q preguntan de todas formas

Coincido con Adriano, cvs cortos, concisos y con la info justa y adaptados a la posicion q buscan... si van a buscar un primer laburo de sistemas no pongan q laburaron 3 meses en el kiosko de juanito, 2 en la verduleria de don pepe... pongan q estan buscando su insercion en el ambito laboral de sistemas.. y q cuentan con experiencia laboral en otros ambitos fuera de sistemas, pero eso, no hace falta especificar... si el q te entrevista le interesa, te lo preguntara, sino es informacion al dope.

Adriano escribió:DATO LOCO PERO RE GROSO: el nombre del archivo (si lo mandan por mail, de mas esta decir) tiene que ser algo tipo JAVA/ASPNET - PROGRAMADOR - ADRIANO FILGUEIRA.doc (este seria mi caso). Esto me lo explico una profesora que hace reclutamiento. Cuando viene un gerente o jefe y pide que le acerquen 4 o 5 CV de programadores ASPNET (por ej), es mucho mas facil de encontrar, en una carpeta con un monton de archivos de word, el ejemplo que les digo yo.

Si es cierto... pero actualente el casi el 100 % de los cv salen de las bolsas de laburo de internet (bumeran, universobit, etc) o de otras q dependen de ellas indirectamente o bien las cosultoras o empresas tienen sistemas online para q carges tu cv. Si a la consultora o empresa de sistemas a la q te postulas a esta altura aun estan con todos los .doc desparramados por 10 pcs... nose cuan conveniente será trabajar ahi... (aunq sea q ordenen a mano los cv en .doc q les llegan). Todas las empresas a las q fui, siempre tenian mi cv impreso de alguna de busqueda laboral online... ¿acaso para puestos de sistemas siguen habiendo avisos fuera de la web???

Saludos!

Sí alfathenus, en mi caso jamás fui a una entrevista a través de un sitio web. Siempre mandé mi CV por mi parte, porque cargarlo en una base de datos online es horrible (porque te ponen un formato de mierda, no me gusta ni un poco cómo queda). Yo mando mi CV vía mail y espero que me llamen. Hasta ahora resultó bastante bien, el año pasado mandé 14 cv's y tuve 11 entrevistas en 2 semanas .

LeandroDG escribió:Sí alfathenus, en mi caso jamás fui a una entrevista a través de un sitio web. Siempre mandé mi CV por mi parte, porque cargarlo en una base de datos online es horrible (porque te ponen un formato de mierda, no me gusta ni un poco cómo queda). Yo mando mi CV vía mail y espero que me llamen. Hasta ahora resultó bastante bien, el año pasado mandé 14 cv's y tuve 11 entrevistas en 2 semanas :).

Olvidaste mencionar que mandas fotos semidesnudo... y las entrevistas en Vinicius y Golden no las cuentes! :P

Adriano escribió:

LeandroDG escribió:Sí alfathenus, en mi caso jamás fui a una entrevista a través de un sitio web. Siempre mandé mi CV por mi parte, porque cargarlo en una base de datos online es horrible (porque te ponen un formato de mierda, no me gusta ni un poco cómo queda). Yo mando mi CV vía mail y espero que me llamen. Hasta ahora resultó bastante bien, el año pasado mandé 14 cv's y tuve 11 entrevistas en 2 semanas .

Olvidaste mencionar que mandas fotos semidesnudo... y las entrevistas en Vinicius y Golden no las cuentes!

jojojoooooo

Adriano escribió:

LeandroDG escribió:Sí alfathenus, en mi caso jamás fui a una entrevista a través de un sitio web. Siempre mandé mi CV por mi parte, porque cargarlo en una base de datos online es horrible (porque te ponen un formato de mierda, no me gusta ni un poco cómo queda). Yo mando mi CV vía mail y espero que me llamen. Hasta ahora resultó bastante bien, el año pasado mandé 14 cv's y tuve 11 entrevistas en 2 semanas .

Olvidaste mencionar que mandas fotos semidesnudo... y las entrevistas en Vinicius y Golden no las cuentes!

Off-topic:

Qué poca seriedad y respeto para el administrador... además el semi ahorratelo, mando desnudos completos yo.

LeandroDG escribió:

Adriano escribió:

LeandroDG escribió:Sí alfathenus, en mi caso jamás fui a una entrevista a través de un sitio web. Siempre mandé mi CV por mi parte, porque cargarlo en una base de datos online es horrible (porque te ponen un formato de mierda, no me gusta ni un poco cómo queda). Yo mando mi CV vía mail y espero que me llamen. Hasta ahora resultó bastante bien, el año pasado mandé 14 cv's y tuve 11 entrevistas en 2 semanas :).

Olvidaste mencionar que mandas fotos semidesnudo... y las entrevistas en Vinicius y Golden no las cuentes! :P

Off-topic:

Qué poca seriedad y respeto para el administrador... además el semi ahorratelo, mando desnudos completos yo. :D :D :D

Jajajajajajaja q vivo!! jajajaja

che, q soy amigo del hijo de uno de los de vinicius!! mas respeto con el boliche en que hice mi fiesta de egresados!! (era mas barato xD)

Link: http://micarreralaboralenit.wordpress.co...ner-en-cv/
(un blog muy interesante por cierto)

*****************************************

15 “NO” que ayudan en tu CV
Publicado el Julio 23, 2008 por micarreralaboralenit

En este artículo damos a conocer 15 recomendaciones de lo que un selector NO desea leer en un currículum.

Al menos yo rescate 7 puntos que me hundían el CV. Espero que les sea de utilidad.

1 - No incluyas nunca soportes o documentos acreditativos (a menos que te los hayan solicitado).

2 - No te extiendas al hablar sobre tus metas u objetivos, en su lugar elabora una carta de presentación a tal fin.

3 - No es recomendable un CV de más de dos páginas (comprime lo más que puedas), pero no comprimas la letra, pues resulta agotador leerla: Encoger demasiado la letra puede hacer que no seas escogido.

4 - No coloques experiencias laborales no relacionadas con tus estudios o profesión. Si debes incluir si fuiste becario o pasante en alguna empresa.

5 - No coloques referencias directamente en el CV. Para eso se utiliza un formato aparte. Recuerda que no es una bibliografía. Además estos datos suelen desactualizarse con frecuencia.

6 - No incluyas tus notas académicas y tampoco hay razón para que te las pidan.

7 - No coloques un número de fax.

8 - No escribas el título (ya se sabe que es un Currículum Vítae) ni incluyas nunca portada.

9 - No detalles tus aspiraciones económicas en el CV.

10 - No expliques las razones por las que deseas un cambio de trabajo.

11 - Desecha las frases complejas. Las frases han de ser simples pero claras.

12 - No dejes nada a la interpretación. Explica todo de una forma clara, simple y coherente.

13 - No abrevies ni uses siglas.

14- No firmes el currículum, no hay que hacerlo.

15 - No infles la información y sobre todo cuida de no exagerar o mentir en los siguientes aspectos:

• Edad: Puedes optar por no publicar tu fecha de nacimiento por conveniencia, pero nunca mientas.

• Idiomas: No exageres sobre los idiomas que hablas, tarde o temprano se descubrirá. Coloca el nivel real que posees de cada uno.

• Experiencia laboral: No amplies los años trabajados en las empresas ni escondas los periodos de inactividad.

• Cursos: No incluyas cursos que no has hecho o que nunca culminaste. Si es necesario escribe una nota aclaratoria, pero no digas tener una titulación si no es totalmente cierto.

Por último, no recomiendes este artículo!