UTNianos

(16-05-2013 17:12)Imakuni escribió: [ -> ]

Off-topic:

Es que sos muy grosso.

O quieren tu orina.

lo de la orina era un chiste... me parece que no lo entendiste...

Las selectoras de RRHH suelen ser las peores... varias veces mandan tu CV a cualquier lado, o lo manosean para ponerles su logo y cosas por el estilo y terminan deformando quien sos. Me pasó una vez en una entrevista que llego por parte de una selectora y me dicen:

Entrevistador: "Así que estudiás lic. en Informática y tenés 36 años y dos hijos"
...
*minuto de WTF*

Yo: "Estudio ingeniería, tengo 25 y evidentemente estamos frente a un caso de abuso del copy-paste"

Entrevistador: "Sí, me parecía... me pasó ya varias veces esto con esta selectora"

Claramente me aplicaron para un puesto que no tenía un joraca que ver con mi perfil y mis pretenciones. A veces es muy alevoso cómo a las selectoras les importa 7 huevos lo que vos quieras, como cuando mandan esos mails y ponen en CC a 1000 flacos. Terminaron haciendo una cadena de mas de 100 mails bardeando al flaco de la selectora y abrieron un grupo en facebook (Los pibes del CC o algo así se llamaba).

A mi me pidieron el teléfono de un vecino los de rrhh.
Me pareció bastante patético y pelotudo. Bueno, los de rrhh son patéticos y pelotudos, qué más se puede esperar xD

Lo peor es que los de RRHH ganan banda de guita, sean buenos o no.

Yo estuve cuatro meses buscando laburo porque no me cerraba ninguna oferta. Hoy por hoy me di cuenta que el boludo fui yo, por no preguntar las cosas de antemano para no perder tiempo.

Básicamente esas cosas las tenés que preguntar: si te toman algún examen técnico, si es grupal o no, cuánto están ofreciendo por el puesto (y si no te quieren decir, decir cuánto pretenderías vos y si les cierra o no). Esas boludeces básicas, para no perder tiempo.

Hace poco me llegó para una entrevista de laburo, de una consultora de RRHH, para Líder de Proyecto. Hace tres meses empecé a laburar, como dev.

(16-05-2013 16:50)ruperto escribió: [ -> ]recién me llamaron de una que superó todos los récords:

quieren que vaya a una entrevista llevando impreso: CV, Fotocopia de DNI y Constancia de CUIT

algo más? partida de nacimiento, análisis de orina?

lo malo que como me llamaron de número privado y no mandaron mail, no podré avisar que no voy a ir...

Una vez me pidieron todo eso, y que les mande la libreta universitaria escaneada, después de la entrevista me pidieron números de cel de referencias laborales, académicas y personales (si, querian el cel de algun amigo mio), no les di nada y me llamaron por telefono ahi les dije que no me interesaba mas...encima querían que haga una capacitación de un mes full time, no remunerada, y con examen, en plena época de finales y parciales (noviembre/diciembre).

(14-09-2014 09:41)don nadie escribió: [ -> ]

(16-05-2013 16:50)ruperto escribió: [ -> ]recién me llamaron de una que superó todos los récords:

quieren que vaya a una entrevista llevando impreso: CV, Fotocopia de DNI y Constancia de CUIT

algo más? partida de nacimiento, análisis de orina?

lo malo que como me llamaron de número privado y no mandaron mail, no podré avisar que no voy a ir...

Una vez me pidieron todo eso, y que les mande la libreta universitaria escaneada, después de la entrevista me pidieron números de cel de referencias laborales, académicas y personales (si, querian el cel de algun amigo mio), no les di nada y me llamaron por telefono ahi les dije que no me interesaba mas...encima querían que haga una capacitación de un mes full time, no remunerada, y con examen, en plena época de finales y parciales (noviembre/diciembre).

Eso que decís me suena demasiado a Accenture

Es Accenture. u.U

¿Alguien que trabaje en accenture podría decirme los sueldos actuales? Más que nada para tener una idea. Tengo una entrevista para help desk trilingüe, full time, y quiero saber cuánto podría esperar. ¡Gracias!

Enviado desde mi Moto X Play

Fui a una entrevista... (nunca había ido a una para entrar como programador)

Decía programación en bajo nivel el anuncio, pero había muy buena plata y no aclaraban nada de si buscaban junior sr o lo que fuese..
Caí en modo "electrónico" con la idea de.. Cuántos puede haber acá que quieran programar en bajo nivel?...

Ni bien terminaron de preguntarme de mi vida (la cual se ve que no les pareció divertida) me preguntaron que experiencia tenía en c++ ...
Me fui triste.

(24-08-2014 12:21)NathanDrake escribió: [ -> ]Lo peor es que los de RRHH ganan banda de guita, sean buenos o no.

Te puedo asegurar que no eso asi, no estamos forrados en Guita, buscamos y buscamos candidatos por cubrir una puesto o necesidad de un cliente.
Ahora quiero responder a Topic anteriores, en donde alguien decia que retoquetearon su CV cambiando su infomracion, muchas veces pasa que algunas empresas deciden mandar CV en cantidad para decir HOLAAA ACA ESTOY, no es mi politica y eso me llevo a seguir con otras propuestas.

Me gustaria saber y esto lo consulto para uds si hay algun post donde denuncien a las consultores por sus malas acciones.

Cualquier consulta gente me encuentro para lo que necesiten.

Slds

(16-05-2013 17:32)Nimix escribió: [ -> ]como cuando mandan esos mails y ponen en CC a 1000 flacos. Terminaron haciendo una cadena de mas de 100 mails bardeando al flaco de la selectora y abrieron un grupo en facebook (Los pibes del CC o algo así se llamaba).

Nimix vos estabas en esa cadena? un compañero de trabajo estaba, lo fuimos viendo en vivo como se desmadraba.

(24-11-2016 12:50)Jarry escribió: [ -> ]

(16-05-2013 17:32)Nimix escribió: [ -> ]como cuando mandan esos mails y ponen en CC a 1000 flacos. Terminaron haciendo una cadena de mas de 100 mails bardeando al flaco de la selectora y abrieron un grupo en facebook (Los pibes del CC o algo así se llamaba).

Nimix vos estabas en esa cadena? un compañero de trabajo estaba, lo fuimos viendo en vivo como se desmadraba.

Si, me acuerdo que se abrieron un grupo de FB en un momento. Se llamaba 'Los pibes del CC' o algo así

(24-11-2016 13:07)Nimix escribió: [ -> ]

(24-11-2016 12:50)Jarry escribió: [ -> ]

(16-05-2013 17:32)Nimix escribió: [ -> ]como cuando mandan esos mails y ponen en CC a 1000 flacos. Terminaron haciendo una cadena de mas de 100 mails bardeando al flaco de la selectora y abrieron un grupo en facebook (Los pibes del CC o algo así se llamaba).

Nimix vos estabas en esa cadena? un compañero de trabajo estaba, lo fuimos viendo en vivo como se desmadraba.

Si, me acuerdo que se abrieron un grupo de FB en un momento. Se llamaba 'Los pibes del CC' o algo así

Alguno tiene esa cadena de mails para leerla? Obviamente con los nombres/emails censurados. Tengo ganas de reirme un rato jaja

Una de las cosas mas horribles es cuando te dicen "me gusta tu perfil" y despues "te vamos a llamar por si o por no".
Cuando seleccionan a otro NUNCA te avisan para decirte que no fuiste seleccionado.
No entiendo como la gente que labura en RRHH tiene tanto destrato con los candidatos,al fin y al cabo ellos también son empleados y pueden pasar (y de echo también lo hacen) por este mismo proceso y tambien pueden tener la desagradable experiencia de quedarse sin laburo,porque ninguno de ellos son multimillonarios.
Muchachos cuiden su trabajo,porque quedarse afuera del mercado puede resultar catastrófico.