25-02-2013, 16:03
Hoy tuve una entrevista... después de ver ciertas cosas, le dije a la recepcionista que me disculpe, pero que me tenía que ir.
Ya es la segunda entrevista que me encuentro con cosas inaceptables desde el punto de vista del trato con las personas.
No se supone que la gente de rrhh sabe mejor que nadie como tratar a un empleado o futuro empleado?
O buscan gente dócil, con autoestima baja? Es eso lo que tratan de detectar tratando mal a la gente?
Si es eso, conmigo está funcionando.
experiencia 1)
organismo del gobierno que tiene que ver con lo vial...
me mandan un mail solicitando entrevista. no indican de dónde sacaron mis datos.
como me dijeron que era pasantia con utn, pensé que era algo de la facultad.
nada que ver, me sacaron de computrabajo.
en uno de los mails para arreglar entrevista aclaro que tengo disponibilidad part time y además envío el CV.
El CV dice que busco part time. En el aviso que ellos vieron en computrabajo también dice part time!
Cuando estoy allá en la entrevista, el "técnico" que me recibe me dice que no sabía que yo buscaba par time!
Teniendo mi CV en la mano que dice "part time" en el encabezado!!
Me la aguanté y me fui muy simpático sin decir nada. Qué bueno habernos conocido, algo así.
experiencia 2)
arreglamos una entrevista y me piden que lleve el CV impreso... mmm me sonó a esos avisos del diario clarín para repositor, que hay una cola de 50 personas.
Por qué impreso si el CV ya lo había mandado adjunto en el mail original. Será para ahorrar hojas y toner? mmm qué duda.
No le di bola y me fui a la entrevista, con el CV impreso en papel brillante.
Cuando llego a la oficina me preguntan si lo imprimí, porque si no lo imprimian ellos.
Luego me dan una planilla donde tengo que prácticamente copiar mi CV. La empiezo a llenar hasta que veo que una de las preguntas dice
- con quién vive?
y otra:
- resultado de la evaluación?
Con quién vivo? me parece que es una pregunta en todo caso para hacer oralmente, cuando ya charlamos un poco, no?
Y la otra: me van a tomar una prueba y no me avisaron!?
No tengo problema en hacer pruebas, pero no me parece que te metan en un proceso sin contarte como es, cuáles son sus pasos.
No se ustedes que piensan, pero cualquiera que tenga un poco de amor propio
creo que se molestaría con este tipo de conductas... que me parecen que son de menosprecio hacia los que buscan trabajo.
O simplemente gente que no sabe cómo hacer una selección...
Ya es la segunda entrevista que me encuentro con cosas inaceptables desde el punto de vista del trato con las personas.
No se supone que la gente de rrhh sabe mejor que nadie como tratar a un empleado o futuro empleado?
O buscan gente dócil, con autoestima baja? Es eso lo que tratan de detectar tratando mal a la gente?
Si es eso, conmigo está funcionando.
experiencia 1)
organismo del gobierno que tiene que ver con lo vial...
me mandan un mail solicitando entrevista. no indican de dónde sacaron mis datos.
como me dijeron que era pasantia con utn, pensé que era algo de la facultad.
nada que ver, me sacaron de computrabajo.
en uno de los mails para arreglar entrevista aclaro que tengo disponibilidad part time y además envío el CV.
El CV dice que busco part time. En el aviso que ellos vieron en computrabajo también dice part time!
Cuando estoy allá en la entrevista, el "técnico" que me recibe me dice que no sabía que yo buscaba par time!
Teniendo mi CV en la mano que dice "part time" en el encabezado!!
Me la aguanté y me fui muy simpático sin decir nada. Qué bueno habernos conocido, algo así.
experiencia 2)
arreglamos una entrevista y me piden que lleve el CV impreso... mmm me sonó a esos avisos del diario clarín para repositor, que hay una cola de 50 personas.
Por qué impreso si el CV ya lo había mandado adjunto en el mail original. Será para ahorrar hojas y toner? mmm qué duda.
No le di bola y me fui a la entrevista, con el CV impreso en papel brillante.
Cuando llego a la oficina me preguntan si lo imprimí, porque si no lo imprimian ellos.
Luego me dan una planilla donde tengo que prácticamente copiar mi CV. La empiezo a llenar hasta que veo que una de las preguntas dice
- con quién vive?
y otra:
- resultado de la evaluación?
Con quién vivo? me parece que es una pregunta en todo caso para hacer oralmente, cuando ya charlamos un poco, no?
Y la otra: me van a tomar una prueba y no me avisaron!?
No tengo problema en hacer pruebas, pero no me parece que te metan en un proceso sin contarte como es, cuáles son sus pasos.
No se ustedes que piensan, pero cualquiera que tenga un poco de amor propio
creo que se molestaría con este tipo de conductas... que me parecen que son de menosprecio hacia los que buscan trabajo.
O simplemente gente que no sabe cómo hacer una selección...