Chicos, alguno hizo alguna pasantía en Hexacta? Hay algunos requisitos de conocimientos?Actualmente me encuentro trabajando de manera full time, soy mesa de ayuda sap. Pero se me está complicando bastante con la facu, estoy buscando menos carga horaria, y un lugar donde pueda aprender algo de desarollo.

Te puedo comentar lo que me llegó por conocidos.

Lo bueno:
- Al ser una pasantia no piden tantos conocimientos
- Es un buen lugar para empezar a trabajar, el ambiente es bastante relajado(tienen torneos de futbol, salen todos juntos, a veces hacen fiestas ahi mismo)
- Tienen una estructura bastante grande, con lo que creo que tenes posibilidades de escalar posiciones(con respecto a una consultora por ejemplo, donde generalmente el máximo puesto al que podes aspirar es lider de equipo)

Lo malo:
- El esquema de pasantías en esencia es un chamuyo para no incorporarte como empleado oficial(con lo que no tenes ninguno de los beneficios que esto conlleva, como aguinaldo, remuneración por despido, etc.). Te pueden tener mas de 1 año como pasante, lo cual me parece bastante polémico.
- Los sueldos no son muy buenos
- Al margen del chamuyo del CMMI, es todo medio burocrático, hay varios proyectos de mantenimiento con los que no vas a aprender casi nada, etc.

No se cuáles son tus expectativas, si te interesa dedicarte de lleno a desarrollo el lugar te va a quedar corto en poco tiempo, si en cambio querés tener un panorama general está bueno porque existe la posibilidad de que puedas pasarte a algo de análisis funcional por ejemplo, o llegar a algo mas orientado a lo que ves en ingeniera de sw (gestion de riesgos, scm y demas yerbas)

(23-04-2015 14:55)turco91 escribió:  Te puedo comentar lo que me llegó por conocidos.

Lo bueno:
- Al ser una pasantia no piden tantos conocimientos
- Es un buen lugar para empezar a trabajar, el ambiente es bastante relajado(tienen torneos de futbol, salen todos juntos, a veces hacen fiestas ahi mismo)
- Tienen una estructura bastante grande, con lo que creo que tenes posibilidades de escalar posiciones(con respecto a una consultora por ejemplo, donde generalmente el máximo puesto al que podes aspirar es lider de equipo)

Lo malo:
- El esquema de pasantías en esencia es un chamuyo para no incorporarte como empleado oficial(con lo que no tenes ninguno de los beneficios que esto conlleva, como aguinaldo, remuneración por despido, etc.). Te pueden tener mas de 1 año como pasante, lo cual me parece bastante polémico.
- Los sueldos no son muy buenos
- Al margen del chamuyo del CMMI, es todo medio burocrático, hay varios proyectos de mantenimiento con los que no vas a aprender casi nada, etc.

No se cuáles son tus expectativas, si te interesa dedicarte de lleno a desarrollo el lugar te va a quedar corto en poco tiempo, si en cambio querés tener un panorama general está bueno porque existe la posibilidad de que puedas pasarte a algo de análisis funcional por ejemplo, o llegar a algo mas orientado a lo que ves en ingeniera de sw (gestion de riesgos, scm y demas yerbas)

Me interesa bastante en análisis funcional también un poco técnico, sabes de alguna escuelita abap?.
La verdad es que ahora estoy buscando trabajo, ya que la mesa de ayuda sap, no existe más dado que la empresa perdió el sector frente a IBM. Desde IBM me llamaron con una muy buena propuesta, excepto por el horario que se contrapone a mi cursada. Me quedé con las ganas. Yo quería seguir mi carrera en sap.

En Softtek hacemos todo el tiempo academias / escuelitas...
Avisame y te cuento !

Slds

PR