UTNianos

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No, es más... mi consejo es que hagan el CV lo mas corto posible. Experiencia laboral en sistemas (si es el primer laburo en sistemas, pueden poner que eran el hombre araña del trencito de San Bernardo, como para que se sepa que algo hicieron antes ), herramientas que conocen, datos personales, datos sobre la facu (aca pueden poner N materias aprobadas, promedio X... y no hace falta que pongan el secundario si ya estan en la facu) y nunca pongan la famosa "remuneracion pretendida". Eso se manda aparte, en el mail en el que adjuntas tu CV, porque si lo recibo dice $$, cuando te llamo vos queres $$$$$ quedas bastante mal... y quizas ese CV tuyo lo mandaste hace un año.

Un CV de 2 paginas es lo ideal. La pobre chica de RRHH se la pasa leyendo CVs y si le pones 6 hojas se aburre. E igualmente, con la falta de gente que hay en el area de sistemas (la otra vuelta lei que hay un deficit de 5000 personas de sistemas en el mercado) con que pongan el telefono y que van a la UTN, el resto se los preguntan en la entrevista

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Las notas las puse una vez sola, que me lo pidieron, pero menos mal que no quedé

(15-02-2012 12:51)AGUSTIN27 escribió: [ -> ]En Ingematica si pones mucha guita cuando te preguntan remuneración pretendida no te llaman ni a palos. Pone máximo $2200 . Te hacen responder unas preguntas lógicas, hacer una función factorial en C, un poco de SQL y después multiple choice y eso con preguntas lógicas

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Depende, porque si entras por 6 o 5 horas por dia te anotan diferente... te ponen como pasante y que trabajas 2/3 de la jornada laboral (el maximo que puede hacer un pasante)

(18-02-2012 21:18)Adriano escribió: [ -> ]

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Depende, porque si entras por 6 o 5 horas por dia te anotan diferente... te ponen como pasante y que trabajas 2/3 de la jornada laboral (el maximo que puede hacer un pasante)

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Tenes razón, si te anotan como "tiempo parcial" o como "pasante" podes cobrar menos.

Tengo entendido que el pasante no puede laburar mas de 20hs semanales (Normalmente son 4hs por día, si la idea es laburar 5 días a la semana).
Y que el que trabaja por ley 2/3 de la jornada laboral completa es el que se anota como "tiempo parcial".
En ambos casos debe ser con remuneración proporcional por lo que:
un pasante no puede recibir menos de $1150 por mes o laburar mas de 20horas semanales o 6:30hs por día (lo que suceda primero).
Un trabajador de tiempo parcial no puede cobrar menos de $1533,33 o trabajar mas de 5:15hs por día.
Y en ambos casos no se pueden realizar horas extras.
De esta manera, un tiempo parcial no podría laburar 6hs por día y un pasante solo lo podría hacer por 3 días a la semana.
¿Estoy en lo correcto o le pifie a algo? Esto es lo que yo tenia entendido, me surgió la duda por el comentario de que un pasante labura 5 o 6hs por día y que trabaja 2/3 de la jornada laboral.
¿Alguien me lo podría aclarar?

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Si, yo decia lo de 5 o 6, porque 5:15 no hace nadie... haces 5 y un dia 6 o algo asi. Y lo del pasante es cierto... use ese termino, pero me referia al que labura "tiempo parcial"

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pd lo unifiqué en un solo topic