13-02-2014, 15:04
(13-02-2014 14:56)Desert69 escribió: [ -> ]En lugar de rezar para que pongan a alguien mejor, prefiero buscar y preparar a alguien mejor. Esperar y confiar ya mucho no corren para mí.
Si la mayoría de la gente que hay en la carrera dando clases es ladri, y van quedando vacantes, ¿quién creés que las va a agarrar?
Estoy de acuerdo.
Pero como haces? la cultura de este pais y de la educación en general (me sigo yendo por los bosques....) es que el profesor tiene que ir despues de laburar, hacerlo Ad-honorem por el "honor de ser profesor universitario" (UBA culture detected) o por el minimo salario.
He visto casos que son asi, pero -como siempre- son los menos.
Despues uno sabe que en la UTN no cobran mal, pero sigue el paradigma de que tienen que venir DESPUES de su laburo principal y eso colabora para que el tipo que da clases tenga a bien "dar clases" como su segunda profesión.
Si vas a preparar gente le tenes que dar a elegir
1) que laburen en el ambito empresarial como parte de la experiencia que enriquece a cualquiera que sigue esta carrera y que a su vez sepa que en el ambito universitario puede progresar (haciendo investigación, generando conocimiento, transmitiendo conocimiento, etc)
2) Elevar el estatus del PROFESOR UNIVERSITARIO para aquellos que quieren hacer carrera solo con eso.
Todo esto acompañado de un plan acorde con una carrera que no admita medias tintas (bajo nivel academico, planes deficitarios, contenidos desactualizados, formas "antipedagógicas" de tomar un examen, etc)
Como le decia a un amigo que es medico: Si los medicos tuvieron el mismo nivel de clase que yo tuve, me atiendo con el curandero de la esquina (este dicho trasciende el famoso refran "hay medicos malos en todos lados" "hay ingenieros malos en todos lados")
Saludos.